18 emplois à distance très bien rémunérés (et comment se faire embaucher) en 2023

Félicitations pour votre désir de passer à l’étape suivante de votre carrière ! Chacun se trouve à un stade différent de sa carrière et il n’est jamais trop tard pour changer de cap, essayer quelque chose de nouveau et acquérir de nouvelles compétences.

Il est fréquent de voir des gens parler de salaires élevés et de se dire « Oh, je ne pourrai jamais gagner autant ». Ou peut-être travaillez-vous déjà dans un domaine bien rémunéré et que vous pourriez gagner plus en changeant d’emploi.

Quoi qu’il en soit, vous avez trouvé le bon endroit pour vous renseigner sur les salaires en vigueur. Et j’ai rassemblé quelques conseils sur la manière de prendre les bonnes mesures pour naviguer dans chacun de ces parcours de carrière.

Chacune de ces carrières peut être exercée pratiquement n’importe où. Aujourd’hui, grâce à la flexibilité de la télétravail, vous pouvez travailler depuis chez vous ou voyager tout en travaillant. Le niveau de flexibilité dépend de l’entreprise pour laquelle vous choisissez de travailler !

Ce guide est assez technique et se concentre beaucoup sur l’ingénierie et les rôles qui soutiennent une organisation axée sur l’ingénierie. J’ai constaté que ces fonctions sont très demandées et très bien rémunérées.

Il existe d’autres fonctions, comme celles d’avocat, de médecin, d’infirmière et d’autres professions libérales, qui sont également assez bien rémunérées. J’ai constaté que les emplois énumérés ci-dessous sont ceux qui ont le plus de chances d’être exercés à distance.

Les fourchettes de salaires varient considérablement en fonction de votre niveau d’expérience. Les nouveaux diplômés ne gagnent pas autant qu’une personne qui a 10 ans d’ancienneté. La fourchette de salaires que j’ai citée est une indication approximative de ce que vous pouvez espérer gagner à un moment ou à un autre de votre carrière.

Le lieu de travail peut également être un facteur. Si certaines fonctions ne se soucient pas de l’endroit où vous vivez, d’autres peuvent vous rémunérer différemment en fonction de votre situation géographique. Une personne travaillant à New York peut gagner plus qu’une personne vivant à Chicago, par exemple, car les entreprises ont (dans certains cas) choisi de calculer les salaires au prorata lorsqu’elles savent que vous avez quitté la zone métropolitaine du siège social.

Voilà beaucoup d’informations ! Passons maintenant aux emplois !

Rôles d’ingénierie générale

Les fonctions d’ingénierie (logicielle) sont très variées en ce qui concerne les types de compétences que vous possédez et les types de projets sur lesquels vous pouvez vous attendre à travailler. En ce qui me concerne, je suis généralement resté sur la partie frontale de la pile d’ingénierie. Découvrez ci-dessous ce à quoi vous pouvez vous attendre dans les différentes disciplines de l’ingénierie.

Les fonctions d’ingénieur chez Netflix

Selon niveaux.fyicertains des meilleurs ingénieurs gagnent plus de 500 000 dollars par an. C’est une somme qui peut changer la vie de certains.

Netflix est unique en ce sens qu’elle n’offre pas d’actions ou de primes en plus de sa rémunération totale. Votre rémunération totale chez Netflix est constituée à 100% de votre salaire de base.

Compte tenu de la réputation et de la qualité du poste, vous pouvez être sûr que Netflix recrute les meilleurs ingénieurs logiciels parmi les 1 % les plus performants.

De plus, jetez un coup d’œil à l’offre d’emploi de Netflix. page culture pour avoir une idée plus précise de la culture et des valeurs de l’entreprise. Cette page contient des éléments intéressants.

Le meilleur conseil que je puisse donner pour obtenir un emploi chez Netflix est de trouver un moyen de se démarquer. Il faut d’abord être un excellent ingénieur. Votre CV brillera si vous avez déjà travaillé dans de grandes entreprises technologiques.

Mais si vous débutez votre carrière, vous devrez trouver un moyen de vous faire un nom. Vous pouvez créer un blog pour partager des solutions d’ingénierie intelligentes. Vous pouvez aussi créer quelque chose, comme un outil, qui sera mis à la disposition d’autres développeurs.

Soyez créatif et faites-vous un nom !

Ingénieur en apprentissage automatique / intelligence artificielle (IA)

Ces types d’ingénieurs sont très demandés. L’apprentissage automatique est si puissant qu’il permet de créer des modèles prédictifs plus rapidement que les humains. Les cadres de modélisation peuvent être appliqués à un grand nombre de scénarios différents, comme les soins de santé, les données des réseaux sociaux ou les données du commerce électronique.

La plupart des ingénieurs en ML sont issus de l’informatique, des mathématiques ou de la science des données.

Votre capacité à appréhender des problèmes complexes est une condition pour devenir ingénieur en apprentissage automatique.

Votre travail acharné sera récompensé car les ingénieurs en apprentissage automatique sont très bien rémunérés. Les ingénieurs en apprentissage automatique gagnent entre 155 000 et 300 000 dollars par an.

Ingénieur en données

Les ingénieurs de données sont importants pour les entreprises car ils ont les compétences nécessaires pour prendre de grands ensembles de données et les organiser en systèmes qui peuvent être compris par d’autres fonctions de données. Les data scientists peuvent utiliser les données nettoyées pour effectuer leurs analyses.

Vous aurez besoin de compétences appropriées pour pouvoir travailler avec le stockage des données et les bases de données. Une connaissance de la mise en cache, de l’optimisation et de la compression est essentielle pour accéder rapidement et efficacement aux données.

Si vous aimez tout ce qui touche aux données, cette carrière est peut-être faite pour vous. Les ingénieurs en données peuvent gagner entre 130 000 et 200 000 dollars.

Ingénieur logiciel

Le génie logiciel est l’épine dorsale de tous les services que vous utilisez quotidiennement. Lorsque vous accédez à des sites web tels que Google, Facebook et Twitter, les fonctionnalités que vous voyez sont mises en œuvre par des ingénieurs logiciels.

Les ingénieurs logiciels travaillent généralement à la résolution de problèmes auxquels les gens sont confrontés tous les jours. Ils peuvent mettre en œuvre une interface que vous utilisez sur un kiosque ou travailler sur le traitement des paiements pour vos services d’abonnement.

Si vous souhaitez vous lancer dans le génie logiciel, pensez d’abord à vos intérêts généraux. Consultez les pages carrières des entreprises qui vous intéressent et lisez les détails des postes ouverts aux ingénieurs logiciels.

Lisez les descriptions de poste et faites des recherches sur les langages utilisés par l’entreprise pour sa pile technologique.

Les ingénieurs logiciels peuvent espérer gagner entre 130 000 et 220 000 dollars.

Ingénieur Front-end

J’ai beaucoup à dire sur l’ingénierie frontale car c’est mon parcours professionnel. Je serai bref, même si j’ai beaucoup de choses à dire !

Les ingénieurs frontaux construisent les outils et les interfaces que vous utilisez. Le site web sur lequel vous vous trouvez a été construit par moi, un ingénieur front-end.

Le parcours professionnel d’un ingénieur frontal s’adresse à quelqu’un qui apprécie l’organisation du contenu, qui a un œil pour le design et qui peut comprendre les besoins d’un utilisateur.

Les ingénieurs frontaux peuvent espérer gagner entre 115 000 et 215 000 dollars, en fonction de l’organisation et de l’ancienneté du poste.

Ingénieur en fiabilité de site

Vous est-il déjà arrivé d’aller sur un site web et de constater qu’il était en panne ou qu’il ne fonctionnait pas ? Plutôt ennuyeux, n’est-ce pas ? Cela peut arriver parce qu’une base de données a trop de connexions ou qu’un code erroné a été publié.

Pour les grandes entreprises, les temps d’arrêt peuvent coûter cher. Très coûteux. L’absence de site web ou de service, ne serait-ce que pendant quelques heures, signifie qu’il n’y a pas d’argent ou de nouvelles affaires. Les temps d’arrêt prolongés peuvent également être néfastes pour les affaires s’ils se produisent souvent, car les gens peuvent vouloir mettre fin à leurs affaires ou à leurs engagements avec l’entreprise.

Les ingénieurs en fiabilité des sites (SRE) conçoivent des outils permettant de contrôler la santé des applications. Les ingénieurs de fiabilité des sites peuvent gagner entre 145 000 et 250 000 dollars. (Remarque : les SRE peuvent également être amenés à travailler de nuit ou le week-end, en collaboration avec les membres de l’équipe. Ils peuvent également travailler avec des ingénieurs du monde entier dans plusieurs fuseaux horaires, de sorte qu’il n’y ait jamais une heure de perdue. Vous voyez qu’il s’agit d’un emploi qui peut être exercé à distance depuis n’importe quel endroit).

Ingénieur iOS

Si vous êtes un utilisateur Apple, vous utilisez probablement des applications. Les applications sont le pain et le beurre de l’écosystème de l’iPhone. En fait, l’Apple App Store représente une part importante du modèle économique et du chiffre d’affaires d’Apple dans son ensemble.

De nos jours, devenir ingénieur iOS est un excellent choix de carrière. Vous apprendrez beaucoup de choses sur le développement d’applications mobiles et le développement pour les petits écrans. Apple met à votre disposition d’excellents outils et ressources pour les développeurs.

Les ingénieurs iOS gagnent généralement entre 150 000 et 220 000 dollars.

Ingénieur Android

Les ingénieurs Android prennent en charge le système d’exploitation Android de Google. Android ne se limite pas aux téléphones. Android s’étend aux tablettes, aux écrans, aux écrans de voiture et plus encore !

Savoir coder pour Android est une compétence précieuse qui est transférable à un certain nombre d’industries différentes. La demande d’ingénieurs Android n’est pas aussi élevée que la demande d’ingénieurs iOS, et surtout pas aussi élevée que la demande d’ingénieurs logiciels.

Vous voudrez devenir ingénieur Android si vous êtes passionné par la compatibilité et la personnalisation. Android requiert ces deux aspects. Les ingénieurs Android peuvent généralement gagner entre 130 000 et 210 000 dollars.

Produit, marketing et design

Chaque entreprise organise ses équipes différemment. Parfois, les équipes de produits relèvent de l’ingénierie. Parfois, les équipes de conception relèvent du marketing.

J’ai regroupé ces rôles parce que les personnes qui les occupent peuvent souvent collaborer les unes avec les autres. Elles ont toutes le produit à cœur.

Concepteur de produit

Les concepteurs de produits jouent un rôle important parce qu’ils sont capables de décomposer des règles commerciales complexes en fonctionnalités utilisables par l’utilisateur final. En d’autres termes, ils assemblent visuellement les choses que vous utilisez tous les jours.

Les concepteurs de produits travaillent souvent avec les chefs de produits pour transformer les exigences en prototypes et conceptions esthétiques.

Le métier de concepteur de produits est une carrière intéressante car vous apprendrez à réfléchir à des problèmes et à exprimer vos idées visuellement.

Si vous voulez devenir concepteur de produits, vous pouvez commencer par décomposer les objets que vous utilisez tous les jours. Réfléchissez au processus de réflexion qui sous-tend certains boutons de l’écran. Réfléchissez à chaque interaction et essayez de comprendre pourquoi certaines décisions ont été prises.

Les concepteurs de produits peuvent souvent gagner entre 120 000 et 220 000 dollars. La fourchette varie en fonction de l’ancienneté. Plus vous avez d’ancienneté, plus vos décisions et vos contributions à l’entreprise sont importantes.

Chef de produit

Les chefs de produit ont la lourde tâche d’organiser un grand nombre d’exigences et de les communiquer à une équipe. La plupart des chefs de produit collaborent étroitement avec les équipes d’ingénieurs pour s’assurer que les fonctionnalités des produits technologiques sont développées correctement.

Le chef de produit fait parfois le lien entre le concepteur du produit et l’équipe d’ingénieurs. Les équipes de produits peuvent devenir très complexes, en particulier lorsqu’il y a beaucoup d’ingénierie impliquée.

Les chefs de produit sont capables d’organiser les exigences et de hiérarchiser les différentes tâches. Les chefs de produit gagnent souvent entre 130 000 et 260 000 dollars, en fonction de leur ancienneté et de leur expérience.

UX (Designer &amp ; Recherche)

L’UX, ou expérience utilisateur, est importante. Nous prenons tous quotidiennement des décisions concernant les appareils, les logiciels et les services que nous utilisons en permanence.

Un spécialiste de l’UX améliorera cette expérience en apprenant de vous en tant qu’utilisateur et en apportant des améliorations à un logiciel ou à une application, sur la base de frustrations communes.

Un concepteur professionnel de l’UX va en fait maquetter des suggestions d’amélioration ou parfois rédiger un nouveau texte qui a plus de sens que la version d’origine.

En tant que chercheur UX, vous élaborerez des plans pour interviewer les gens et compiler les commentaires des utilisateurs dans un format que d’autres équipes pourront utiliser et dont elles pourront s’inspirer.

Souvent, les responsabilités d’une personne dans un rôle UX se fondent dans un rôle hybride de conception et de recherche. C’est pourquoi vous pouvez voir des offres d’emploi pour des chercheurs UX à distance. Une carrière dans l’UX peut vous rapporter entre 120 000 et 180 000 dollars, en général.

Responsable marketing

Les professionnels du marketing ont d’excellentes compétences en matière de communication. Ils sont capables d’apprendre rapidement des utilisateurs et d’élaborer un plan de distribution de la communication pour accroître la notoriété. Si vous avez déjà vu une publicité ou une campagne de marketing par courrier électronique dans votre boîte de réception, c’est probablement grâce à un responsable marketing.

Vous devez avoir de grandes compétences en communication et un certain niveau de compréhension des mesures, ainsi que la capacité de prendre des décisions basées sur ces mesures.

Les directeurs marketing peuvent gagner entre 100 000 et 180 000 dollars, en fonction de leur expérience et d’autres facteurs.

Professionnels des affaires

Les professionnels de l’entreprise contribuent au bon fonctionnement de l’entreprise. Un rôle dans un poste commercial exigera des compétences différentes de celles des postes d’ingénieur mentionnés ci-dessus. Les fonctions commerciales comprennent la vente et le recrutement, et peuvent également englober les possibilités de travailler en free-lance dans ces fonctions.

Actuaire

L’IRS définit le rôle d’un actuaire comme suit :

« En général, les actuaires évaluent les conséquences financières des risques et utilisent les mathématiques, les statistiques et la théorie financière pour analyser et déterminer l’impact financier d’événements futurs incertains.

Fondamentalement, les actuaires étudient la mesure et la gestion du risque et de l’incertitude. Le métier d’actuaire requiert des compétences en matière d’évaluation, de mathématiques, de statistiques et d’estimations financières afin de minimiser les risques.

Il va sans dire que le métier d’actuaire n’est pas facile et que, par conséquent, les rémunérations sont élevées par rapport à d’autres emplois moyens.

Devenir actuaire ne se fait pas en un jour : les actuaires obtiennent leur certification en passant une série d’examens. Pour devenir actuaire, il n’est pas nécessaire d’étudier la fonction à l’université – vous pouvez étudier un domaine connexe et passer les examens d’actuaire après l’obtention de votre diplôme.

Pour réussir les examens, qui sont très difficiles, vous devez posséder des compétences en mathématiques, en statistiques, en sciences actuarielles, en économie et en finance.

Comme nous l’avons mentionné, les salaires des actuaires peuvent être très élevés, et les actuaires sont maintenant embauchés à distance. Les salaires des actuaires se situent généralement entre 150 000 $ et 250 000 $, et ceux qui sont plus avancés dans leur carrière peuvent toucher une rémunération encore plus élevée, selon l’entreprise.

Intelligence économique

Pour travailler dans le domaine de l’intelligence économique (BI), vous êtes un généraliste qui excelle dans l’analyse d’entreprise, l’exploration de données, la visualisation de données et les outils de données. Vos compétences vous permettent d’exploiter les informations et de prendre des décisions afin d’optimiser les performances de l’entreprise.

Dans cet exemple, la valeur que vous apportez correspond à vos compétences. Plus précisément, vous travaillerez sur les données fournies par les ingénieurs et les scientifiques spécialisés dans les données et les relierez aux aspects fondamentaux de l’entreprise.

Dans l’une de mes précédentes entreprises, une fonction d’intelligence économique portait sur l’optimisation des options du menu de navigation afin de maximiser le trafic des utilisateurs. Selon l’entreprise dans laquelle vous travaillez, vos activités quotidiennes seront très différentes.

Pour se lancer dans la BI, c’est un peu la poule et l’œuf. Vous devrez avoir une expérience en BI sur votre CV. Vous pouvez faire un stage dans une entreprise qui occupe une fonction de BI, ou passer d’une entreprise à une autre pour occuper cette fonction en interne.

Les postes en Business Intelligence sont généralement rémunérés à hauteur de 100 000 dollars. Bien entendu, cela dépend de l’entreprise, de l’emplacement de son siège social, de la répartition des salaires en fonction de l’endroit où vous vous trouvez, etc. Vous pouvez vous attendre à une fourchette comprise entre 100 000 et 150 000 dollars, plus vous occupez une position élevée dans votre fonction.

Science des données

Berkeley a la meilleure définition de la science des données que j’ai pu trouver. Ils disent :

Ces professionnels sont des individus bien équilibrés, axés sur les données et dotés de compétences techniques de haut niveau, capables de construire des algorithmes quantitatifs complexes pour organiser et synthétiser de grandes quantités d’informations utilisées pour répondre à des questions et conduire la stratégie de leur organisation.

Les scientifiques des données, dans une entreprise précédente, travaillaient en prenant des données brutes et en créant des algorithmes pour mieux éclairer les décisions. Ils créaient des cadres et des lignes directrices sur la manière de prendre des données de haut niveau.

Par exemple, disons qu’un client a payé 20 dollars pour un service. Les algorithmes créés par les scientifiques des données détermineraient la valeur à vie de ce client spécifique. Cette valeur à vie pourrait être utilisée par d’autres personnes dans l’organisation et déterminer le montant à dépenser en publicité, pour acquérir un nouveau client.

Pour se lancer dans la science des données, il faut généralement avoir une solide formation en mathématiques ou, au minimum, une bonne compréhension des mathématiques et de la manière d’en appliquer les principes dans la pratique.

Les postes en science des données sont très demandés et peuvent souvent rapporter entre 135 000 et 250 000 dollars.

Recrutement dans le domaine de la technologie

Avec toutes ces fonctions hautement techniques, vous avez besoin de quelqu’un qui les connaisse à un haut niveau : quelqu’un qui peut comprendre les compétences d’une personne et savoir si elle excellerait dans l’entreprise pour laquelle vous travaillez est quelqu’un qui fait du bon travail dans un poste de recruteur technique.

Pour tous les entretiens que j’ai eus, les premières conversations ont eu lieu avec un recruteur technique. Il m’a aidé à répondre à des questions de haut niveau sur l’organisation et m’a posé des questions sur mes antécédents.

Ils prennent les informations que je leur fournis et les communiquent au responsable du recrutement pour qu’il les approuve ou les rejette. Si je fais preuve d’assurance et que je démontre ma valeur, j’obtiendrai généralement un entretien de premier tour rapidement.

Pour toute autre personne occupant ce poste, je m’attends à ce que le processus soit le même.

Si vous souhaitez vous lancer dans le recrutement technique, un bon début serait de vous familiariser avec les différents types de rôles techniques et d’ingénierie. Il arrive que des personnes passent elles-mêmes d’une fonction technique à une fonction de recrutement.

Les professionnels qui travaillent déjà dans le domaine du recrutement peuvent souvent changer de secteur d’activité car, à un niveau élevé, les principes de recrutement sont le facteur le plus important de ce type d’emploi.

Les postes de recruteurs techniques sont bien rémunérés et les personnes qui occupent ces postes peuvent gagner entre 115 000 et 250 000 dollars. Vous pouvez également percevoir des commissions pour des emplois de haut niveau ou en fonction du contrat que vous avez conclu avec un employeur.

Vente de logiciels

Les représentants des ventes de logiciels ont un travail difficile, à mon avis. Ils doivent connaître le logiciel sur le bout des doigts, répondre aux appels et organiser des démonstrations avec des clients potentiels toute la journée !

Ces fonctions sont parfois appelées ingénieurs commerciaux.

Vous utilisez vos compétences techniques pour expliquer les moindres détails du logiciel que vous présentez à vos clients potentiels. Vous répondez aux questions, aidez à résoudre leurs problèmes et, en fin de compte, démontrez que votre logiciel apportera de la valeur au client ou lui permettra d’économiser de l’argent.

Il est un peu plus difficile de prévoir les salaires pour les emplois dans le domaine de la vente. Certaines entreprises offrent un salaire de base (relativement) plus bas avec des commissions, et d’autres proposent des structures de commissions différentes.

Votre commission n’est pas plafonnée si vous êtes bon dans votre travail. Mais, comme pour les postes d’ingénieurs, nous voulons estimer s’il s’agit d’un bon emploi à distance en nous basant sur le salaire de base. Heureusement, certaines entreprises offrent des salaires de base compétitifs et vous pouvez vous attendre à un salaire compris entre 110 000 et 150 000 dollars, avant commissions. C’est la raison pour laquelle les personnes qui travaillent dans la vente gagnent beaucoup d’argent.

Créateur de contenu

Allez-y, créez un cours, lancez un site web et parcourez le monde. C’est notre option de carrière préférée et nous vous encourageons à partager votre passion.

Vous pouvez commencer à gagner un peu d’argent en affichant des publicités sur votre site web (comme nous l’avons fait ici !) ou commencer à créer du contenu de valeur pour que quelqu’un l’achète et en tire des enseignements.

Le rêve est de pouvoir gagner ces salaires élevés en travaillant à son compte, comme un freelance.

Se lancer dans la création de contenu se fait généralement dans le cadre d’un emploi. Nous avons travaillé sur ce site web la nuit et les week-ends pendant plusieurs années, tout en travaillant à temps plein.

D’autres créateurs de contenu à succès attendent que leur projet parallèle leur rapporte plus que leur emploi à temps plein. Nous n’en sommes pas encore là, mais peut-être un jour !

Comprendre la rémunération globale

Les chiffres de salaire que vous avez vus dans cet article sont des salaires de base. Un salaire de base est l’argent que vous pouvez garantir de ramener à la maison sous forme de chèque de paie toutes les deux semaines.

Certaines entreprises vous donneront souvent un chiffre de rémunération totale, qui se compose d’une combinaison du salaire de base, d’une prime, de stock-options et d’autres incitants (comme un plan 401k, un budget d’éducation, etc.). Les actions qu’une entreprise promet de vous donner fluctuent en fonction des conditions actuelles du marché.

Se concentrer sur son salaire de base est une bonne règle à suivre, car il servira à couvrir les dépenses quotidiennes telles que le loyer, l’hypothèque, les paiements de la voiture et les factures. Un « bonus » ou des « options » que vous pouvez éventuellement encaisser vous aideront à atteindre vos objectifs d’épargne financière à long terme, mais vous ne devez pas dépendre de cet argent pour payer vos factures.

Comment nous avons trouvé ces données

Il n’y a pas de mathématiques secrètes ou de formules spéciales pour trouver les données salariales pour ces fonctions à distance. Les données salariales proviennent des sources suivantes :

Je travaille dans le secteur de la technologie depuis 2010 et j’ai travaillé pour un certain nombre d’entreprises, à la fois à temps plein et en tant que consultant.

Mon expérience personnelle et la façon dont j’ai formulé la section des conseils ont été acquises soit en travaillant moi-même à un poste spécifique, soit en discutant et en travaillant avec des collègues qui exercent ces fonctions.